您的位置：企业ERP系列>信灵人力资源管理系统
信灵人力资源管理系统
人力资本的高效运用，对于企业的发展至关重要，只有通过合理高效的人力资源管理，才能让企业的人力资源发挥出最大的效用。
SiniHR人力资源管理系统涵盖人力资源管理、行政管理以及考勤薪资管理等全部管理流程模块，设有英文版本、简体中文版本、繁体中文版本。系统将企业大部分与人力资源相关的数据进行全面整理，并根据企业实际应用情况加以汇总管理，可根据企业实际需要生成各种报表、数据准确、分析灵活，并实现企业各部门信息共享，可跨地域管理。通过本系统标准化流程管理，企业可大幅度降低管理成本，提升工作人员效率，同时可以更客观的反映企业人力资源使用的实际情况，使企业的人力资源发挥到最佳。
1.日常事务一体提醒，无一遗漏。
2.操作界面友好，拥有强大的流程指示功能。
3.万能报表功能，报表可自定义任何格式，工作衔接快速方便，各类报表轻松搞定。
4.模块的字段和栏位均可自行设置，充分满足企业个性化需求。
5.多套台账管理，轻松进行验厂。
6.人事事件跟踪式触发，提供了员工从入职到离职期间的全程管理，随时监控员工状态。
7.强大的一体化行政管理系统，涵盖宿舍、饭堂、车队、工衣、工卡、固定资产等，行政事务一览无余。
8.计件功能强大，包括裁床打菲计件，工票录入计件，个人或团体计件，返工费用计算，各种系数定义，能限制超数录入，跟踪订单状态等。
9.多条件查询统计功能，多种外部资料获取方式，互动式异常资料处理，
10.方便安全的系统资料备份及转移机制，拥有完善的安全控制能力，保密措施严密。
11.强大的薪资系统自定义功能，包括自定义工资内容及格式，各项罚款及奖项进行判断定义，工资项目可由自定义计算公式自动生成数据，省时省力，精准快捷。
12.实现精准考勤，对工厂人员班次可进行自动判断，特别是针对制造业的复杂上下班，转班，无货放行等，快速智慧排班，套班很准。可自动统计加班、请假、迟到、早退、旷工时间次数，也可处理加班及第二天延时上班情况。具有强大的请假条管理功能，对不同假别其薪资比例可自行定义，节假日管理功能可针对不同人员、不同节假日的薪金补贴可自行定义。
2.操作界面友好，拥有强大的流程指示功能。
3.万能报表功能，报表可自定义任何格式，工作衔接快速方便，各类报表轻松搞定。
4.模块的字段和栏位均可自行设置，充分满足企业个性化需求。
5.多套台账管理，轻松进行验厂。
6.人事事件跟踪式触发，提供了员工从入职到离职期间的全程管理，随时监控员工状态。
7.强大的一体化行政管理系统，涵盖宿舍、饭堂、车队、工衣、工卡、固定资产等，行政事务一览无余。
8.计件功能强大，包括裁床打菲计件，工票录入计件，个人或团体计件，返工费用计算，各种系数定义，能限制超数录入，跟踪订单状态等。
9.多条件查询统计功能，多种外部资料获取方式，互动式异常资料处理，
10.方便安全的系统资料备份及转移机制，拥有完善的安全控制能力，保密措施严密。
11.强大的薪资系统自定义功能，包括自定义工资内容及格式，各项罚款及奖项进行判断定义，工资项目可由自定义计算公式自动生成数据，省时省力，精准快捷。
12.实现精准考勤，对工厂人员班次可进行自动判断，特别是针对制造业的复杂上下班，转班，无货放行等，快速智慧排班，套班很准。可自动统计加班、请假、迟到、早退、旷工时间次数，也可处理加班及第二天延时上班情况。具有强大的请假条管理功能，对不同假别其薪资比例可自行定义，节假日管理功能可针对不同人员、不同节假日的薪金补贴可自行定义。
您曾为您公司的考勤数据统计而烦恼吗？
您曾为您公司的计时工资、计件工作、绩效考核庞大数据而每月花上大量工作时间吗？
您曾为员工档案的不完整性而引出的各种休期申请、调薪、培训、统计而烦恼？
您曾为每月提交的员工工资发放表、人力资源报表、请假休假报表、各阶段汇总表而需手工做大量的数据汇总而烦恼吗？
如果您身在出口企业，您曾经为过外国企业来验厂而要准备充足不同的数据报表吗？
……
新劳动合同法的推行，
如何高效落实公司的规章制度？
如何确保员工劳动合同有效续签？
如何调动大家的工作积极性？
如何制作及管理工衣和工牌？
如何管理好饭堂和宿舍？
……
信灵人力资源管理系统解决所有难题！
现代人力资源薪资管理与过去的人事管理已有很大的不同，当人事管理蜕变为人力资源管理时，就需要有强大的高科技支持，为其提供基本信息处理、数据分析和汇总、决策支持等一系列服务。具体表现在：
1．提高工作效率
高度的信息共享将大大加强部门之间的信息沟通，最终实现无纸化（少纸化）办公，这是现代企业发展的趋势。
当某一员工的信息被输入系统后，将被自动分布到所在相关的位置，使所有部门能够查看其权限内的信息，不再需要任何形式的沟通。系统接管了所有的计算工作，每月自动计算工资，并制作相关报表提交到相关人员。通过预警功能，系统会及时地通知管理者今后的工作安排，避免管理工作上混乱和不协调。
系统在提高了工作效率的同时，也节省了人力、物力，从长远的角度分析，这也是系统隐性节流的最佳体现。
2．提高管理质量
系统提供的决策支持将大大减少管理者的负担，通过定期的数据分析，系统将对企业现状提出合理化建议，对企业的人事、招聘、培训、绩效、考勤和薪资等方面进行监督和评估，系统提出的建议在得到改善和授权之后能够立即执行。
3．加强费用控制
系统在招聘、培训、工资和绩效等模块中收集信息，计算人力成本。参考人力成本企业将了解对每个员工的投资以及回报率，有助与企业合理分配人力资源以及取得更好的绩效，以最小的投资获取最大的收益。
4．提高本身素质
提高人员素质教育和指导只能给员工理性的认识，而实际执行的管理体制则能使员工感性的了解制度的本质和性质。本系统拥有一个严密而规范地管理体制，能使员工在执行的同时不断地充实自我，提高本身素质。
5．树立企业形象
系统通过先进的管理体制能使员工发挥最大的潜能，为企业创造利润，其自身也得到利益，员工以公司以及能为公司服务而自豪。同时企业也因为员工的支持而不断壮大和发展，提高自身地位和形象，建立了这种良性循环后这就是一种双赢。
6．建设企业文化
系统良好的管理体制使员工主动、自愿地为企业服务，使员工理解部门与部门之间的真正关系，加快企业文化的建立和巩固。
系统功能介绍
1.人事管理
建立完善的员工人事档案，作为考勤管理和薪资管理的基础，并可对档案各项目进行分类统计、查询、对比分析。该系统除了常用的基本人事资料管理模块外还包括组织结构、培训管理、奖惩记录、厂证制作、保险管理、工衣管理，合同管理，离调职管理等模块，全面提高人力资源管理水平 。
2.宿舍管理
分区域管理宿舍及宿舍物品，床位，员工住宿分配，水电费计算，自动纳入工资计算。
3.考勤管理
可用指纹或IC卡，ID卡考勤。能处理各种复杂的班次，如直落、跨天、正班前加班、倒班、自由考勤班等等。可批量或单个录入请假、调休、出差、签卡、加班等各种考勤单据。可准确统计各种考勤项目，如：迟到、早退、旷工、请假、休息、正班、平日加班、休日加班、法定加班、未打卡次数。能打印出任意时间段内各种出勤日报表、明细表、汇总表，作为计算工资和考核员工出勤情况的依据。能设定员工班次范围，自动套班，省去排班之麻烦。
4.食堂管理
用于统计分析计算售饭份数和相对应的金额，可分部门、个人、不同餐数量、金额及不同时间的就餐情况，并可与人事软件、工资管理软件挂接，直接从工资中扣除餐费或限制就餐次数，作为计算工资的又一个依据。售饭管理软件是通过判断刷卡卡号或工号是否合法来确认是否是本厂的员工，以便区分外厂人员，使其不得入内就餐。
5.薪资管理
用于计算员工工资，与人事、考勤、售饭功能模块连接，自定义各种工资项目，将各种扣款项目、补助项目、奖惩项目的数据资料一并统计分析处理，直接算出工资，个税。并可按部门，人员范围、时间范围等进行分类统计，输出各种报表、工资条、明细表、银行转帐文件。
6.计件工资
用于计算员工的计件工资（个人计件，团体计件）。可定义产品，工序，参考价。录入订单，计划生产量。超数提醒，查询。订单完成状态查询。
7.绩效管理
主要用于可量化的绩效考核，可以自定义绩效表，考核部门，考核项目，各部门权重，考核标准，对管理指标和业绩指标进行考核，考核结果可参与薪资计算。
系统功能特点
1.软件涵盖人事、宿舍、考勤、薪资、计件、绩效、门禁、食堂管理八大模块。
2.软件有单机版、网络版可供选择，网络版可供若干个站点使用。
3.软件界面简洁、美观、清晰。
4.操作界面拥有强大的流程指示功能，稍具电脑基础和人事管理工作经验即可按流程完成本软件的操作。
5.拥有万能报表功能，任何格式的报表任你设计和列印。
6.软件各大模块中报表、栏位可自行修改其显示或不显示，或调整位置摆放，无须专业人员重新开发处理。
7.多条件查询功能，让你所想即所得。
8.考勤模块对工厂人员班次可进行自动判断、无须逐个排班。
9.考勤系统可自动统计加班、请假、迟到、早退、旷工时间次数，也可处理加班及第二天延时上班情况。
10.请假管理工作功能具有强大的请假条管理功能，可针对病假、产假、公假、事假、工伤假、婚假等假别进行有无薪定义，并且对不同假别其薪资比例可自行定义。
11.节假日管理功能可针对不同人员、不同节假日的薪金补贴可自行定义。
12.离职管理功能可针对某部分或某个单独离职处理，并对其进行考勤和工资计算，同时可对其进行离职标识、删除档案和纳入离职档案库。
13.奖惩管理针对工资奖惩通告可自动录算某个人某段时间奖惩记录和奖惩金额。
14.宿舍管理功能可针对员工不同级别和性别进行宿舍床位安排，并可同时建立宿舍床位档案，且有离房自动空位功能。
15.薪资系统可自行定义工资内容以及格式，并可对各项罚款及奖项进行判断定义。
16.考勤机在规定时间内，可自动识别重复刷卡，并进行筛选保留第一条刷卡记录，一方面防止员工重复刷卡；另一方面防止员工提前刷卡。
17.考勤机有指纹，IC卡，ID卡等类型可供选择和对接。
18.考勤机有RS485、RS232，TCP/IP通讯方式，最大传递距离1200M。
同质产品优势
◆可轻松进行验厂处理
◆快速智慧排班
◆工资项目可由自定义
◆工资数据自动生成
◆万能报表功能，任何格式的报表任你设计和列印
◆多条件查询功能，让你所想即所得
◆全面支持英文、中文简体、中文繁体版本
您曾为您公司的计时工资、计件工作、绩效考核庞大数据而每月花上大量工作时间吗？
您曾为员工档案的不完整性而引出的各种休期申请、调薪、培训、统计而烦恼？
您曾为每月提交的员工工资发放表、人力资源报表、请假休假报表、各阶段汇总表而需手工做大量的数据汇总而烦恼吗？
如果您身在出口企业，您曾经为过外国企业来验厂而要准备充足不同的数据报表吗？
……
新劳动合同法的推行，
如何高效落实公司的规章制度？
如何确保员工劳动合同有效续签？
如何调动大家的工作积极性？
如何制作及管理工衣和工牌？
如何管理好饭堂和宿舍？
……
信灵人力资源管理系统解决所有难题！
现代人力资源薪资管理与过去的人事管理已有很大的不同，当人事管理蜕变为人力资源管理时，就需要有强大的高科技支持，为其提供基本信息处理、数据分析和汇总、决策支持等一系列服务。具体表现在：
1．提高工作效率
高度的信息共享将大大加强部门之间的信息沟通，最终实现无纸化（少纸化）办公，这是现代企业发展的趋势。
当某一员工的信息被输入系统后，将被自动分布到所在相关的位置，使所有部门能够查看其权限内的信息，不再需要任何形式的沟通。系统接管了所有的计算工作，每月自动计算工资，并制作相关报表提交到相关人员。通过预警功能，系统会及时地通知管理者今后的工作安排，避免管理工作上混乱和不协调。
系统在提高了工作效率的同时，也节省了人力、物力，从长远的角度分析，这也是系统隐性节流的最佳体现。
2．提高管理质量
系统提供的决策支持将大大减少管理者的负担，通过定期的数据分析，系统将对企业现状提出合理化建议，对企业的人事、招聘、培训、绩效、考勤和薪资等方面进行监督和评估，系统提出的建议在得到改善和授权之后能够立即执行。
3．加强费用控制
系统在招聘、培训、工资和绩效等模块中收集信息，计算人力成本。参考人力成本企业将了解对每个员工的投资以及回报率，有助与企业合理分配人力资源以及取得更好的绩效，以最小的投资获取最大的收益。
4．提高本身素质
提高人员素质教育和指导只能给员工理性的认识，而实际执行的管理体制则能使员工感性的了解制度的本质和性质。本系统拥有一个严密而规范地管理体制，能使员工在执行的同时不断地充实自我，提高本身素质。
5．树立企业形象
系统通过先进的管理体制能使员工发挥最大的潜能，为企业创造利润，其自身也得到利益，员工以公司以及能为公司服务而自豪。同时企业也因为员工的支持而不断壮大和发展，提高自身地位和形象，建立了这种良性循环后这就是一种双赢。
6．建设企业文化
系统良好的管理体制使员工主动、自愿地为企业服务，使员工理解部门与部门之间的真正关系，加快企业文化的建立和巩固。
系统功能介绍
1.人事管理
建立完善的员工人事档案，作为考勤管理和薪资管理的基础，并可对档案各项目进行分类统计、查询、对比分析。该系统除了常用的基本人事资料管理模块外还包括组织结构、培训管理、奖惩记录、厂证制作、保险管理、工衣管理，合同管理，离调职管理等模块，全面提高人力资源管理水平 。
2.宿舍管理
分区域管理宿舍及宿舍物品，床位，员工住宿分配，水电费计算，自动纳入工资计算。
3.考勤管理
可用指纹或IC卡，ID卡考勤。能处理各种复杂的班次，如直落、跨天、正班前加班、倒班、自由考勤班等等。可批量或单个录入请假、调休、出差、签卡、加班等各种考勤单据。可准确统计各种考勤项目，如：迟到、早退、旷工、请假、休息、正班、平日加班、休日加班、法定加班、未打卡次数。能打印出任意时间段内各种出勤日报表、明细表、汇总表，作为计算工资和考核员工出勤情况的依据。能设定员工班次范围，自动套班，省去排班之麻烦。
4.食堂管理
用于统计分析计算售饭份数和相对应的金额，可分部门、个人、不同餐数量、金额及不同时间的就餐情况，并可与人事软件、工资管理软件挂接，直接从工资中扣除餐费或限制就餐次数，作为计算工资的又一个依据。售饭管理软件是通过判断刷卡卡号或工号是否合法来确认是否是本厂的员工，以便区分外厂人员，使其不得入内就餐。
5.薪资管理
用于计算员工工资，与人事、考勤、售饭功能模块连接，自定义各种工资项目，将各种扣款项目、补助项目、奖惩项目的数据资料一并统计分析处理，直接算出工资，个税。并可按部门，人员范围、时间范围等进行分类统计，输出各种报表、工资条、明细表、银行转帐文件。
6.计件工资
用于计算员工的计件工资（个人计件，团体计件）。可定义产品，工序，参考价。录入订单，计划生产量。超数提醒，查询。订单完成状态查询。
7.绩效管理
主要用于可量化的绩效考核，可以自定义绩效表，考核部门，考核项目，各部门权重，考核标准，对管理指标和业绩指标进行考核，考核结果可参与薪资计算。
系统功能特点
1.软件涵盖人事、宿舍、考勤、薪资、计件、绩效、门禁、食堂管理八大模块。
2.软件有单机版、网络版可供选择，网络版可供若干个站点使用。
3.软件界面简洁、美观、清晰。
4.操作界面拥有强大的流程指示功能，稍具电脑基础和人事管理工作经验即可按流程完成本软件的操作。
5.拥有万能报表功能，任何格式的报表任你设计和列印。
6.软件各大模块中报表、栏位可自行修改其显示或不显示，或调整位置摆放，无须专业人员重新开发处理。
7.多条件查询功能，让你所想即所得。
8.考勤模块对工厂人员班次可进行自动判断、无须逐个排班。
9.考勤系统可自动统计加班、请假、迟到、早退、旷工时间次数，也可处理加班及第二天延时上班情况。
10.请假管理工作功能具有强大的请假条管理功能，可针对病假、产假、公假、事假、工伤假、婚假等假别进行有无薪定义，并且对不同假别其薪资比例可自行定义。
11.节假日管理功能可针对不同人员、不同节假日的薪金补贴可自行定义。
12.离职管理功能可针对某部分或某个单独离职处理，并对其进行考勤和工资计算，同时可对其进行离职标识、删除档案和纳入离职档案库。
13.奖惩管理针对工资奖惩通告可自动录算某个人某段时间奖惩记录和奖惩金额。
14.宿舍管理功能可针对员工不同级别和性别进行宿舍床位安排，并可同时建立宿舍床位档案，且有离房自动空位功能。
15.薪资系统可自行定义工资内容以及格式，并可对各项罚款及奖项进行判断定义。
16.考勤机在规定时间内，可自动识别重复刷卡，并进行筛选保留第一条刷卡记录，一方面防止员工重复刷卡；另一方面防止员工提前刷卡。
17.考勤机有指纹，IC卡，ID卡等类型可供选择和对接。
18.考勤机有RS485、RS232，TCP/IP通讯方式，最大传递距离1200M。
同质产品优势
◆可轻松进行验厂处理
◆快速智慧排班
◆工资项目可由自定义
◆工资数据自动生成
◆万能报表功能，任何格式的报表任你设计和列印
◆多条件查询功能，让你所想即所得
◆全面支持英文、中文简体、中文繁体版本
你可以通过以下的方式与我们联系,取得相关产品的体验:
总部：广东省中山市兴政路1号中环广场3座15楼（528403）
电话：0760-88303377
传真：0760-88385577
全国热线：400-777-2188
邮箱：sales@sinitech.cn
销售专线：0760-88224210
